Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
Перед оформлением сотрудника на работу кадровик проверяет, действительны ли документы сотрудника, нет ли у него проблем с налоговой и другими госорганами. Например, если соискатель был руководителем компании-банкрота, он не может занимать управляющие должности.
СБИС поможет собрать данные и проверит на благонадежность за 3 минуты. В итоге на каждого сотрудника и соискателя вы получаете готовое досье.
- подлинность документов;
- имеет ли сотрудник статус самозанятого;
- долги по налогам;
- присутствует ли проверяемый в санкционных списках;
- есть ли он в списках иноагентов;
- проверяла ли его прокуратура и каковы результаты проверок;
- есть ли кандидат в списках уволенных с госслужбы в связи с утратой доверия;
- действительна ли медкнижка.
