Для салонов и сферы услуг

Добавим в Saby (СБИС) сотрудников и данные по ним: ФИО, должность, график работы, установим для них схемы оплаты: оклад, сделку или оклад+сделка.
Настроим схему оплаты для тех, кто на сделке (до 4 показателей KPI): для мастеров - процент от оказанных услуг, для администратора - от выручки за смену.
Протестируем расчет зарплаты и убедимся, что он производится правильно.
Покажем вам, как самостоятельно настраивать показатели KPI.
Итог для вас: показатели KPI настроены, вы умеете настраивать их самостоятельно.

Если вы вели учет в 1С или в Excel, мы загрузим вашу номенклатуру в Saby (СБИС) и настроим структуру каталога (до 1000 позиций).