Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
С 1 января 2023 года добавились отчеты, которые необходимо предоставлять в ЦЗ. Работодатели теперь обязаны сообщать о дистанционных работниках, введении режима простоя и об отпусках без сохранения заработной платы.
Формы отчетности в центр занятости с 2023 года:
- отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности штата;
- отчет о введении режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели;
- отчет о введении режима простоя;
- отчет об организации дистанционной работы;
- отчет об отпусках без сохранения заработной платы;
- отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности;информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов;
- информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
За непредставление или нарушение сроков отчетности в центры занятости предусмотрена административная ответственность. Это предупреждение или штраф:
- для должностных лиц — 300-500 рублей;
- на компанию — 3 000-5 000 рублей.
Чтобы осуществлять своевременную подачу отчетов, и не использовать электронную подпись руководителя, вы можете приобрести дополнительную электронную подпись на ответственного сотрудника!
Срочно нужна электронная подпись?
Выдадим электронную подпись на руководителя организации, сотрудника или физическое лицо по двум документам за 15 минут!
