Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
Утвердили, как будем отдыхать в 2026 году, дополнили льготы по НДС для покупателей беспилотников, гостиниц и общепита. Расширили список товаров, подлежащих маркировке. Ввели кредитные каникулы для МСП и самозанятых.
В этой статье вы узнаете:
Про налоги
Освобождение от НДС для заведений общепита
Заведения общепита (юрлица и ИП) с доходами до 3 млрд рублей смогут применять освобождение от НДС с 1 октября 2025 года. Ранее лимит составлял 2 млрд рублей. Поправки внесены в подп. 38 п. 3 ст. 149 Налогового кодекса РФ.
Организации, которые в 2024 году превысили лимит 2 млрд рублей и потеряли право на льготу, смогут воспользоваться освобождением с IV квартала 2025 года. Разъяснение приведено в письме Минфина от 30.07.2025 № 03-07-11/73563.
Ввели НДС 0% для беспилотников
С 1 октября 2025 года и до конца 2027 года действует ставка НДС 0% при ввозе и реализации беспилотных гражданских воздушных судов с максимальной взлетной массой от 0,15 до 30 кг, а также их комплектующих, двигателей и специализированных изданий.
Изменения внесены Федеральным законом от 31.07.2025 № 297-ФЗ, который дополнил статьи 150 и 164 НК РФ. Чтобы получить освобождение от НДС при ввозе и ставку НДС 0% при реализации, нужно подтвердить целевое назначение товаров. Формы документов для подтверждения и правила их выдачи утвердит Минпромторг.
НДС 0% для гостиниц продлили до 2030 года
С 1 октября 2025 года продлен срок действия нулевой ставки НДС на услуги размещения в гостиницах и иных средствах проживания. Раньше предполагалось, что ставка будет действовать до 2027 года, теперь срок действия до 31.12.2030.
Про маркировку
Вилки, туалетная бумага и зубные нити — старт маркировки
С 20 сентября 2025 года начался добровольный эксперимент по маркировке хозяйственных и санитарно-гигиенических товаров, туалетных принадлежностей и товаров для дома. Эксперимент продлится до 31 августа 2026 года, после чего маркировка, вероятно, станет обязательной.
Постановления Правительства РФ от 20.09.2025 № 1457 и № 1458.
Цемент и стройматериалы — маркировка обязательна
С 1 октября 2025 стала обязательной маркировка цемента, гипса, сухих строительных смесей. Теперь производители и импортеры обязаны наносить коды Data Matrix и передавать данные о вводе в оборот в «Честный знак». Оптовые и розничные продавцы при приемке должны проверять наличие кодов маркировки на товарах.
Пиво — поэкземплярный учет отложили
До 1 декабря 2025 года продавцы, производители и перевозчики пива и слабоалкогольных напитков могут не подавать в «Честный знак» сведения о сделках купли-продажи, вывозе за пределы РФ и перемещении напитков между структурными и обособленными подразделениями, если нет технической возможности. Изменения внесены Постановлением Правительства России от 13.09.2025 № 1415.
Изменения внесены Постановлением Правительства РФ от 13.09.2025 № 1415.
Про отдых и соцгарантии
График выходных в 2026 году
Правительство утвердило график переносов выходных на 2026 год (Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466).
- Новогодние каникулы — с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года;
- 23 Февраля — с 21 по 23 февраля;
- 8 Марта — с 7 по 9 марта;
- Майские праздники — с 1 по 3 и с 9 по 11 мая;
- День России — с 12 по 14 июня;
- День народного единства — 4 ноября (нерабочий день);
- Новые новогодние каникулы начнутся 31 декабря 2026 года.
Кредитные каникулы для МСП и самозанятых
С 1 октября 2025 года субъекты малого и среднего бизнеса, микропредприятия и плательщики НПД имеют право на 6‑месячную отсрочку по займам, оформленным после 01.03.2024. Для получения кредитных каникул нужно направить в банк требование.
Условия получения отсрочки по выплате кредита читайте в новом законе от 31.07.2025 № 276‑ФЗ.
Дополнительные трудовые гарантии для участников СВО
С 29 сентября 2025 года уточнены правила приостановления трудового договора участников СВО. Раньше работодатель имел право расторгнуть приостановленный трудовой договор участника СВО, если тот не возвращался на рабочее место в течение 3 месяцев после окончания военной службы. Теперь эти 3 месяца официально включили в срок приостановления договора.
А при необходимости сотрудник-участник СВО имеет право завершить лечение, и 3 месяца для возврата на рабочее место будут отсчитываться только после этого.
Поправки внесены в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса РФ.
